野蛮生长读后感

篇1:

《野蛮生长》资料概要:民营企业家中,有成功者也有失败者,王石为什么成功?牟其中为什么失败?冯仑透过近距离观察给出了颇具特色的企业家素描。此外,关于愉悦、关于金钱、关于伟大、关于女生……冯仑均用他鲜活麻辣的语言进行了解读,书中精辟的语言展现了典型的冯式风格:不麻辣、不深刻、不性情,就不是冯仑。

在读《野蛮生长》这本书之前,对冯仑知之不多,仅仅知道万通是他旗下的企业,他被誉为“地产界的思想家”。然后我百度了一下,发此刻新浪读书频道里有《野蛮生长》的推荐理由,“爬格子的没有冯仑的经历,搞商业的没有冯仑的文采,做学问的没有冯仑的务实”,这更让我产生了对这本书的向往。

这两天读完了冯仑的《野蛮生长》,让我知道了冯仑是个充满智慧,用心思考的人,在这本书中,冯仑先从企业的“原罪”说起,然后分别从“合伙人”、“投资”、“管理”、“金钱”、“政商关联”、“伟大”、“愉悦”、“女生”、“死亡”等方面向读者展示了他自我的亲身经历和感悟,向读者展现了他在企业的创立、发展壮大过程中自我完善的心路历程。这本书充满了冯仑对中国社会经济中诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、颇能启发读者的思维。

在书中,冯仑以他一贯的诙谐、幽默、感性的语言来表达深邃的思想,而涉及到主题的部分确都是有关道德、职责、使命、人生、财富等资料。他说,作为作者,他期望能很好地把人性、人的本能,以及矛盾、困惑、误解、摇摆、沮丧甚至亢奋都能淋漓尽致的展示出来。

书中用“原罪”一词阐述了王石、牟其中等人所领导的企业的原始积累过程中的一些秘闻,对王石的成功、牟其中的失败进行了近距离的解读。同时咱们能够看到中国民营企业是如何发展起来及企业家是如何管理自我、领导别人的。万通初创,正是中国处于经济蓬勃发展,房地产市场兴起之初,“万通六君子”怀着想做事的共同理想信念,创办了企业,能够说,他们当初凑在一齐,有一种江湖聚义的味道,即冯仑说的的“江湖方式进入”,之后“万通六君子”分家,并各自成就了一番事业,得益于以“商业方式退出”,他们此刻仍是好兄弟姐妹,因此他们都是“伟大的人”。因此冯仑说要成就一番伟大的事业,就要有一个伟大的时刻,伟大的地点,还有伟大的人。

也许你还没有成就伟大的梦想,实现理想中真正的成功,但是,你一向以来的志存高远,让我始终欣赏。以前跟身边的人说过,虽然你此刻的潜质,跟某些人相比,并非那样的优秀,但是,我欣赏的是,你内心伟大的梦想,你永不停息的追求精神!你曾说就算你在街边卖可乐,也要创造你自我的品牌!

“伟大的人会牺牲掉一个正常人的生活状态。一个有价值的男生的生命,是践志的过程以及找到志向相投的兄弟姐妹的过程。”

“一个奋斗男生的生命,是雕刻自我的生命,同时也是摧残别人的生命。”

牺牲。尤其是最初的牺牲。柳传志牺牲掉了很多,包括健康。但是他不会后悔,正因他唯一的目标就是要把联想做成一个伟大的企业。不管此刻联想的发展如何,是不是称得上一个伟大的企业,但是几乎能够这样说——联想就是柳传志性命的全部。

是的,追求伟大的时候,也许真的会牺牲掉正常人的一些小愉悦,但是真正在追求的人,会享受到追求的大愉悦。那么,何必在追求的时候想过多的得失?有得必有失。只看,咱们最初内心想要什么,咱们不能失去的,又是什么?

“男生的伟大是勇于牺牲,敢于胜利。”

曾有兄弟姐妹对我说:“假如你不再追求,那么还是你吗?”

追求一个伟大的梦想,必须是很难熬的。牺牲,也许其中就包括了摧残自我。为了能熬下去,因此咱们要发奋,要变得越来越强大,坚不可摧。

人生路上的困惑,也许在于跟普通人的比较。假如咱们追求的不是普通人的追求,那么为什么要跟普通人做比较呢?为什么要用普通人的标准来衡量自我呢?

为了伟大在雕琢自我,在熬着的你,假如你依然追求,那么就跟我一同继续坚信梦想的力量吧!

伟大,有时候是孤独的。但是,作为你的兄弟,我始终明白和支持你!

也许你要问:要熬多久?什么时候才能成就伟大?冯仑这样说——伟大是时刻的函数。所谓创造历史,就是在伟大的时刻、伟大的地点和一群伟大的人做一个有价值的事。

走向伟大的过程,需要长时刻的正向积累。给自我多一点耐心和时刻吧。

就让咱们继续为了伟大而折腾,为了伟大而熬吧!

篇2:

读罢由北京万通董事长冯仑编写的《野蛮生长》,犹如在口渴难耐之时突然喝到一罐冰镇可乐,一个字—---爽,两个字—---超爽。

冯仑是一个学者型的企业家,思维缜密,逻辑清晰;但是语调确不是一般学者专家那般深邃难懂,反而市井化味道很浓厚,甚至有点江湖小混混的口气,但对问题的分析和观点的表达却是入木三分,精辟入理。很对我的口味与脾性,文中的很多观点也是咱们认为平时很重要的,但如果是按照所谓的专家地思维去明白的话,长篇大论自不待言,可能也会把人搞得云山雾罩、摸不着北的;但是看过此书,很多观点用平实亲切、耳孰能详的语言表达出来,自然让咱们印象更深。很真实的道理能够很简单的表达,这种书谁不爱看?

文章的自序就很意思,用去年最火的电影《色戒》为引子,标题更是吸引人的眼球--《清清白白的汤唯干干净净地脱》。把“色”和“戒”转变成了咱们生活当中“欲望”和“约束”,咱们每个人都在用尽浑身解数来满足自我的各种欲望,但是同样生活在一个地球,咱们又不得不遵守各种各样的约束。如何在俗望和约束之间找到平衡,就是咱们值得发奋奋斗与拼搏的地方。

文章分为十六个章节,分别述了中国民营企业的发展历程以及在中国民企的各个方面的特征。一些道理平时大家可能都懂得,但是也只是潜意识里面一种模糊的感观而已。这本书中把这些平时大家都清楚却又不清楚的道理很清楚的表达了出来,而且是用咱们很熟悉的语言和故事。给人一种醍醐灌顶、如沐春风般的感觉。结合万通公司发展的历程和作者自身成长的经历,全面归纳了中国民营企业从萌芽到这天的发展过程。为什么会有民营企业的出现,这是市场经济务必的结果;从计划经济到市场经济的转变,这不是一蹴而就的,她是有一个过程的,民营企业的出现除了是经济体制带来的必然变化之外,人的因素也绝对不能忽略。为什么创业者愿意抛弃端了几十年的“铁饭碗”,书中提到了关于“原罪”的问题。正是正因人类的冒险基因和期望得到被人认可被人尊敬的需求欲望,各种适应于市场经济游戏规则的做法自然会应运而生。然后在刚开始的时候,各个方面是十分不成熟的,那些所谓的创业者也是经过体制的转变,社会的发展而逐渐地产生者流变,从小倒爷发展到企业家;也从商贩、工匠和流寇似的作业方法到达了汇流和融合,体验着人生有梦、筑梦踏实的过程。书中还就咱们平时经常挂在嘴边上的对金钱的态度以及政商关联、面子关联都籍了

透彻却又俏皮的解释。同时也把企业人物化,强调了企业公民的职责,回顾了企业公民的历史,诠释了企业公民的愉悦、提醒了企业公民的死亡……

(后记:这是一本看起来很简单的书,甚至你都忍不住会乐出声来,但是掩卷沉思,很多的观点确实是描述得入木三分、一针见血,隔段时刻必须还要拿出来细细品读。)

篇3:

在读《野蛮生长》这本书之前,对冯仑知之不多,仅仅知道万通是他旗下的企业,他被誉为“地产界的思想家”。

读完全书,更印证了冯仑是个充满智慧,用心思考的人,在这本书中,冯仑先从企业的“原罪”说起,然后分别从“合伙人”、“投资”、“管理”、“金钱”、“政商关联”、“伟大”、“愉悦”、“女生”、“死亡”等方面向读者展示了他自我的亲身经历和感悟,向读者展现了他在企业的创立、发展壮大过程中自我完善的心路历程。这本书充满了冯仑对中国社会经济中诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、颇能启发读者的思维。

书中说了很多故事,从故事中见道理,读来每每让人掩卷沉思,在书中,咱们能够看到中国民营企业是如何发展起来及企业家是如何管理自我、领导别人的。万通初创,正是中国处于经济蓬勃发展,房地产市场兴起之初,“万通六君子”怀着想做事的共同理想信念,创办了企业,能够说,他们当初凑在一齐,有一种江湖聚义的味道,即冯仑说的的“江湖方式进入”,之后“万通六君子”分家,并各自成就了一番事业,得益于以“商业方式退出”,他们此刻仍是好兄弟姐妹,因此他们都是“伟大的人”。因此冯仑说要成就一番伟大的事业,就要有一个伟大的时刻,伟大的地点,还有伟大的人。

冯仑关于伟大的论述,用两句话来概括,一是“伟大是熬出来的”,二是“伟大是管理自我”。他认为做事业,首先要有一个奋斗的目标,定下了目标,就像人生有了个航标,即使正因各种原因使行为出现了偏差,但奋斗目标这个航标总会指引回正确的航线上来,定下一个方向后,就要一向往一个方向上发奋,知难而进,百折不挠,就是“熬”,对信念的执着不能靠一时的小聪明,在遇到困难时,多数人是再选取而不是将原来的选取坚持到底,“成功者与常人的差别并不是智商而是一种毅力”,专注于一件事情的长期积累,就必有成功的一天。而管理自我,在于养成一个良好的习惯,什么该做,什么不该做,做什么事情对事业有帮忙,怎样有效安排自我的时刻,怎样围绕事业目标做知识储备,要有一个自我的原则,善于管理自我,是事业成功的关键之一,王石就是一个善于管理自我的人。

读完本书,我不禁对自我的现状进行思考,一是,我想做成一番事业吗?我的奋斗目标是什么?我的未来该往哪个方向发展?二是在管理自我上,我是比较糟糕的,比如,近期的读书计划,虽然按期读完,但没及时写上读后感;日常生活的毛病,更是比比皆是,要求自我在晚11:30前上床睡觉,到几乎都到将近凌晨1点,饮食要清淡,却总是偏好重味重辣,平时总说忙碌,但事后看来,所做的事情似乎都无关紧要,“忙”只是自我不想做很多事情的借口,是管理自我糟糕的表现。

这本书给了咱们很多能够借鉴和思考的东西。如果,从此刻开始,我能修正自我的奋斗目标,定下一个发展方向,在实现目标的过程中改掉自我的陋习,更加完善、有效地管理自我,这将是我读这本书的最大收获。

篇4:

《野蛮生长》,让我读出了一个成功企业家的人生智慧,和他几十年的商界摸爬滚打的写真。万通集团的董事长,冯仑,就是这个写真的当事人。

书中都是关联企业发展和个人发展的重要问题,有合伙人,投资,管理,金钱,政商关联,关联,伟大,企业公民,历史,愉悦,女生,死亡等深刻资料。

那里向说几个大家都懂,又似乎执行方向又不是那么清晰问题。

投资,那里说一下时刻投资。正正因时刻本身是一维的,因此你就务必在有限的时刻里,去做一些特定的活动。但究竟怎样做才能收益最大呢?想在人生的道路上投资有所回报,第一件事就是务必在一个正确的方向上持续去积累。方向是否正确,自我要做出决定,然后加以持续不断的发奋,投资的时刻越多,收益和回报就越大。十年磨一剑,也是这个道理。那里就反映出咱们是不是为了一个清晰的目标,而不断的去积累,去发奋,让此刻的一切活动都不会脱离这个目标带给你的方向,这样的时刻,就是正向的投资。

管理,伟大的人是管理自我,而不是领导别人。万科的董事长王石就是一个显著的例子。一个而今接近60岁的人,用了5年的时刻,把七大洲最高峰和南北极都征服了,他就在于管理自我。在山上,他说几点进帐篷就几点进;为持续能量,再难吃的食物也往下咽;在山上就应5点进帐篷,很多人兴奋8点多才睡,第二天就爬不了,他就坚持着,谁喊都不出来。因此管理自我也就是自律,是一种重要的品质。当不能管理自我的时候,也就失去了很多领导别人的资格和潜质,当一个人走向伟大的时候,千万要首先管理好自我,包括金钱、人脉、行为等。大家会把命运寄托在一个能管理好自我的人身上,会得到信任。

关联,中国人是爱面子的人民,因此复杂的人情关联也就会中国上演。关联处理不好,被表面所迷惑,很有可能就会落入熟人陷阱、忠诚陷阱、腐蚀干部陷阱、人情面子陷阱,最后论文人情的奴隶、面子的奴隶。因此,对中国文化下的关联,面子,人情做一个乐观的解释,就能够在关联社会中健康的发展下去。冯仑有一个“10-30-60”规律。正常状况下,人生命交往的关联人是10-30-60,什么意思呢?当你危难的时候,能真诚借钱给你的一般不超过10个人。能够想一下,自我遇到危难,能张口借钱并能给你的有多少。30是熟人兄弟姐妹,经常打交道的,做过点事的,大概不超过30人,这还包括之前的10人。60是所谓的熟人,也就是打起电话来记得住这个人,而且也大概了解他的背景,可能很长时刻都没见的那种“兄弟姐妹”,最多包括60个,还包括前面说的30个。在你的通讯录上,处理好这些关联,其实就已经受用了。很多忽悠的关联并不是真正你所需要的。

愉悦,现实生活中,关于愉悦不愉悦要从两个方面看,即咱们的欲望和满足欲望的手段及潜质之间是不是能够平衡。如果有一个欲望,然后透过自我的潜质或者外部带给的条件使这个欲望得到了满足,你会有一种愉悦感。比如有吃饭、睡觉、打嗝、放屁的欲望,而又不让,就是不愉悦的。当欲望和潜质差距太大的时候,即使再有雄心,也很快会让你为这个欲望付出不容忽视的成本。管理欲望有一些宗教的手段。宗教会围绕克制、管理、调整、协调自我的欲望展开的,管理好了,愉悦就在眼前。比如有一杯白水,可我想喝甜的水,于是痛苦。宗教就会教我本来不该喝水,我不就应有这个欲望,那么我喝了一口不管什么水,都已经超越欲望了,于是很愉悦。因此,真正成功的人是会管理自我欲望的,这样才能持续他的潜质和外部环境以及目标之间的平衡,这个十分重要。

死亡,是企业和个人就应应对的问题。不知死,焉知生?只有在死的问题上充分的思考,人生的终极道路才能在生的过程中更精彩的展开。苹果的老板乔布斯经历过一次误诊癌症,他有一次濒死的体验,以致之后构成习惯,每一天醒来就想,如果我明天要死,今年要做什么?这个事情是不是最重要的?他一向用这种方式激励自我,把有限的时刻用在做最重要的事情上。冯仑也经历过误诊癌症,濒死的体验。台湾研究死亡的黄天中博士说:如果咱们能视死亡为咱们人生旅途中看不见而友善的同伴,他会提醒咱们,不好常把此刻该做的事情拖延到明天,帮忙咱们每一天做的更好,而且更充实。

每个人都有给自我的人生定位的权利,这是你想要的人生,就去体验和奋斗吧。有了正向清晰的目标,肯去坚持和奋斗,坚信必须会拥有自我的成功,必须行。

篇5:

野蛮生长读后感700字

这本书可读性很强,冯仑以杂谈、段子的形式就中国当代商业社会核心价值观等多个主题,以他自我的亲身经历和在企业发展过程的经验和感悟,向咱们展现了我国在社会转型期企业家自我完善和发展的心路历程。这本书充满了冯仑对经济社会诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、启迪思维,对咱们更深刻明白企业从诞生到发展的过程以及企业家这个特殊群体有很大帮忙,并对企业在市场经济逐步走向规范的状态下,中国经济和企业发展有更多的期盼。

就启迪思维的角度,我感受最深的有以下几点:

一是关于投资。投资是时刻的函数,投资就是发现价值,创造价值,到实现价值的过程。十分精辟,咱们平时与投资公司打交道,他们就是透过挖掘企业,帮忙企业发展到最后实现价值、合理退出。

二是关于管理。企业家在管理别人的同时,更主要是管理自我。企业家从创业初期的自我意识到以制度管理为主的严格自律,是一个企业走向成熟和优秀的必经之路。我想这一点不仅仅仅对企业家,对咱们每个人也是适用的。一个人在工作、生活中自律程度的高低是他迈向成熟与优秀的重要标志。

三是关于伟大。伟大源于自我管理,在于专注于一件事情的长期积累。守正出奇,伟大是在坚持中熬出来的。这是我在读过所有的书中对伟大产生原因最精辟的解释,有哲学的高度,也适合中国的商业文化的特殊性。

四是关于愉悦。谈到欲望与潜质的平衡以及处理金钱是非问题的思考,耐人寻味,值得深思。

书中谈到的人物,从牟其中到王石,折射出的是中国第一代企业家随着经济制度的变迁,探索企业发展之路。有成功的也有失败的,他们都深深的打上了我国改革开放过程中思想发展的烙印。应对历史,这本书除了给咱们客观、理性的哲学思考外,更引发咱们对经济、社会、企业未来的思索。中国在各个领域都面临与国际接轨,经济发展越来越规范,在经济大转型的这天,咱们如何更加智慧的应对工作和生活,更加从容的迎接困难和挑战,这本书给了咱们很多能够借鉴和思考的东西。

篇6:

野蛮生长读书笔记1500字

作者简介:冯仑,现任万通集团董事局主席,北京万通实业股份有限公司董事长。1959年生于陕西西安。1982年毕业于西北大学,获经济学学士学位。1984年毕业于中央党校,获法学硕士学位。1984年至1990期间先后于中央党校、中宣部、国家体改委任职。1991年建立万通。冯仑是一个文人,而且是绝对的文人。但他从商所获得的成就更让人瞩目,因此认识的不认识的都称其为“儒商”。

开篇就是民营企业的“原罪说”(指企业建立时因无股本而负债经营,比如大笔的银行借贷等等,造成企业原始黑洞愈深,导致资本结构和财务结构不合理、产业选取趋向暴利行业,投资规模扩大的速度过快等等状况)。冯仑认为,民营企业的发展,是当时大环境下的产物,有其时代特征和原因。很多民营企业,在发展之初,或多或少都有这样那样的原罪,随着企业发展,时代发展,一部分原罪在企业内部自行消耗,一部分却如雪球般愈滚愈大,最终拖垮企业。原罪中,甚至包括一部分发展之初在法律边缘的产物,在当时说不上是触犯法律,在现今却是违公司法、合同法等等。民营企业发展三十年,多少曾一时风光无限的企业陷入“原罪”之中不可自拔,折戟沉沙,而万科、万通等企业能够屹立二十余年不倒,其相对健全的管理制度功不可没。惟有健康的制度,方能避免民间企业家消除创业初期难以避免的道德劣势,打破“富但是三代”的吊诡。

书中,冯仑用超多的篇幅,写了民营企业发展过程中所需要注意的问题:比如合伙人之间“江湖方式进入,商人方式推出”。用万通公司本身发展过程为例。冯仑与潘石屹等其他五个人最初聚在一齐创业是由于兄弟姐妹之间的信任到之后正因思维方式,工作方式的不一样,地域差异性等不能再维持下去,于是以国外商人、组织的方式散伙,按照既定的游戏规则进行利益划分,避免了江湖方式推出的惨烈。又比如在公司发展过程中,冯仑写了几个关键词,比如投资、管理、组织、金钱、关联、政商关联。指出人和组织,是企业的核心。每一篇每一段都是精彩纷呈。

冯仑用真实的故事和通俗易懂的语言,写出了自我在经历万通一系列发展中的是非成败,用很多的小故事,告诫民营企业经营要注意避免的是非。犹如一盏清晰的明灯,通透、彻底、没有遮遮掩掩的虚情假意,没有讨好,没有歌颂,有的,只是真实和智慧的闪光。冯仑作为一个泳者,能够如此理性的思考真让人钦佩,他很真实,不回避黑暗中的污垢,在拷问自我内心的是非和道德观,这是很难得的一个思考过程,他让我看到了中国民营企业的期望,它们将是成熟的,未来也是完美的。

对此书中一些论述的思考:

1、自我管理:他说:伟大是管理自我的,不是领导别人。咱们常所:斯言善哉,做事先做人,每个人在能控制好环境之前,须先控制好自我。我认为管理自我分为三个方面:第一方面是管理自我的心灵、管理自我的价值观、管理自我的面子、管理自我的胸襟;第二个方面是管理自我在工作上的行为;第三是管理自我生命的时刻。这其中管理自我的心灵和价值观是最难最关键的。想要很好的领导别人,那就首先要管理好自我。管理好自我,离成功的领导就很近了,在这种状况下,你的下属就会想你领悟,你自然而然的就会成为一个优秀的领导。当然在管理自我的时候,要制定严格的制度,自我遵守了,下属就自然遵守了

2、民营企业原罪说:“原罪”原是基督教义中指亚当和夏娃在伊甸园偷吃禁果而犯下的罪过。冯仑把这个“原罪”延伸到民营企业的成长论中,把民营企业最初逻辑上的发展悖论和体制环境中一些不妥的制度安排称为“原罪”。这样的延伸很有意思,让人从源头上对民营企业的发展进行一些思索,这对民营企业的何去何从、今后如何健康发展是有益处的。我想这就应归入企业文化的范畴吧。民营企业在不断的反省中,找到了自我的原罪,这是最可贵的。企业能够自我剖析,找到自我的软肋和问题的症结所在,就应是幸事,是企业生存和发展的制动力,某种程度上能够说是新观点或说是中国企业新理念的引领,我认为他们功不可没。我把这种思考看作是实践的思考,实践出真知,冯仑做到了,还需要更多人去实践去思考,完成民营企业从野蛮生长阶段向礼貌科学发展阶段的过渡。

篇7:

国庆节放假前,公司老总发给中高层管理者各自一本书,冯仑的《野蛮生长》。

“不做制度看不见的事情”,这句话是王石说的。做为HR的我很能明白和佩服。

开始谈的“原罪”是中国法制的缺陷或漏洞成就了大部分的民营企业家或老板,而健康的企业:基业长青的企业、百年老店却总有“从优秀到卓越”的一段过程,在当初的懵懂状态下闯出来的基业如果要持续着长青,务必是尽快抛除创业阶段的“原罪”,消除所有在制度不健全时养成的坏习惯,依法办事,并在企业内部建立利于营运的机制,用制度管人。这样才能构成众所追求的统一的价值观文化。

经历过“野蛮生长”,“冯仑们”当然期望自我能改头换面,强化道德伦理,追求阳光下的利润。我也坚信这是每一个有道德良知底线的“冯仑们”的期盼!而这些价值观文化在企业生存、发展的过程中又是比较矛盾的!

整本书中的秘闻较多,王石、牟其中等经商、起家的一些故事吸引着我;同时,冯仑的真诚、坦白、不做作、不理论、口语化写书也是一个亮点。一个人说话时比较真诚,但出书的时候可能就比较谨慎。整本书易于明白,通俗易懂,使我很快的就读完了。由此不得不佩服冯仑的思想。读完整本书后,受益不小,有几个方面值得我领悟和锻炼:

一、管理就是管自我。这是企业文化构成的精华和关键。对于发展中的企业来讲,企业文化就是资深员工的文化,资深员工是受到老板影响的,老板只有不断的管理自我,提升自我,做好表率和模范作用,这时候不用要求大家怎样做,自然就构成了一种氛围。有人说,制度首先是被老板破坏的,那么老板遵守了,大家也就慢慢都遵守了。老板不断的提升自我,让自我进步,下方的人也会跟着进步。这个道理也适合于咱们这些中层管理干部。

二、职责感。有职责感,就会有动力!为家庭、为公司、为员工、为社会。看你的职责感建立在什么层面,如果都有,肯定会成功!有职责感的人才能成功,否则,成功只是一时的。

三、如何做事情?其实比较简单:制定目标、实现目标、为公司、为社会创造价值;调整目标,解决问题,回报社会。但是也比较复杂:企业文化的建设、标准、流程的不断修正、方法的思考实施、股东、员工、社会的利益平衡,商战……等。

四、制度、标准。借用王石说的一句话:“不做制度看不见的事情”,制度、标准等同于管理。有了制度和标准。就能节省成本。按照“法、理、情”的顺序进行管理就能够见收益。

这天,众多的冯仑虽然能够望着“江湖”淡淡地笑傲一下。但是更多的管理者也要寻找自我的缝隙,密集地生长!野蛮生长的日子不仅仅仅是“冯仑们”独特的经历,虽然“野蛮生长”已经成为过去时了,但个人却始终认为:管理阶层的大老爷们或许也要经历着本质上相同或类似的过程。

篇8:

野蛮生长读后感

昨晚和兄弟姐妹一齐谈论冯仑的《野蛮生长》,这本书可读性很强,冯仑以杂谈、段子的形式就中国当代商业社会核心价值观等多个主题,以他自我的亲身经历和在企业发展过程的经验和感悟,向咱们展现了我国在社会转型期企业家自我完善和发展的心路历程。这本书充满了冯仑对经济社会诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、启迪思维,对咱们更深刻明白企业从诞生到发展的过程以及企业家这个特殊群体有很大帮忙,并对企业在市场经济逐步走向规范的状态下,中国经济和企业发展有更多的期盼。

就启迪思维的角度,我感受最深的有以下几点:

一是关于投资。投资是时刻的函数,投资就是发现价值,创造价值,到实现价值的过程。(lz13)十分精辟,咱们平时与投资公司打交道,他们就是透过挖掘企业,帮忙企业发展到最后实现价值、合理退出。

二是关于管理。企业家在管理别人的同时,更主要是管理自我。企业家从创业初期的自我意识到以制度管理为主的严格自律,是一个企业走向成熟和优秀的必经之路。我想这一点不仅仅仅对企业家,对咱们每个人也是适用的。一个人在工作、生活中自律程度的高低是他迈向成熟与优秀的重要标志。

三是关于伟大。伟大源于自我管理,在于专注于一件事情的长期积累。守正出奇,伟大是在坚持中熬出来的。这是我在读过所有的书中对伟大产生原因最精辟的解释,有哲学的高度,也适合中国的商业文化的特殊性。

四是关于愉悦。谈到欲望与潜质的平衡以及处理金钱是非问题的思考,耐人寻味,值得深思。

书中谈到的人物,从牟其中到王石,折射出的是中国第一代企业家随着经济制度的变迁,探索企业发展之路。有成功的也有失败的,他们都深深的打上了我国改革开放过程中思想发展的烙印。应对历史,这本书除了给咱们客观、理性的哲学思考外,更引发咱们对经济、社会、企业未来的思索。中国在各个领域都面临与国际接轨,经济发展越来越规范,在经济大转型的这天,咱们如何更加智慧的应对工作和生活,更加从容的迎接困难和挑战,这本书给了咱们很多能够借鉴和思考的东西。

篇9:

野蛮生长读后感

忽然的一种紧迫感,知识面感觉太狭窄了,虽然在大学里面号称读过很多书,但觉得那都是装出来的,“书到用时方恨少”,各个方面都还很欠缺,我真的需要读书了,有闲暇的时刻都得读书,还要领悟英语,做一个“国际复合型人才”。

想当初豪情,毕业之后必须要进入一家大型房地产公司工作,觉得自我能胜任,自我是一个人才。可现实却是残酷的,临毕业之际我放下考研,突然发觉自我隐忍不住再过几年才去实现自我的某些梦想了,觉得那样会太慢了,自我也坚信社会是个大学堂,你要去实现,光有文凭是不够的,你得去社会去练兵,真枪实干才能进步更快,书本知识归根结底要运用出来才是真本事,不然空有理论学识毫无好处,的确在现实生活中也确实如此,用到的知识真的很少。临近毕业的前一个学期是找工作的高峰期,我放下考研买了一身正装毅然决然投入找工作的大潮,理想跟现实到底有多远?很发奋地去找工作,收集各方情报,领悟各种面试法宝,可依然是一路坎坷,凭我的学识和经验,外加自我对房地产的钟爱,太想进入一家房地产公司了,但是大的公司都是钟爱南开天大这些好学校,学校不占竞争力确实是一大无奈,好不容易来个把房地产公司来我校招聘,那竞争场面壮观的!令人慎得慌!面试都有个初次的简历筛选过程,而我连这个都通但是,然后才是接下来的网络测评,反正我是没有到过这一关的,去过南开天大几个大的房地产公司,仅仅是去感受了一把房地产大亨的那种霸气,其他毫无所获,正因我根本就没有机会。旁敲侧击,我要迂回作战,也许

真是自我的一些弱势造成的(成绩不是顶尖优秀,不是党员,不是学生会干部,没有干过什么大事件等),我必须要绕回房地产的工作,狮子座的自负向来可怕。小企业的面试我就直接pass了,直接讲解大公司的面试经历。东方园林的面试我是开了小差的,当时没有太放在心上;天津建工总承包的面试,我费了很多心思去准备最终进入到英语翻译环节,最后还是败下阵来,但是这次面试收获真的很大,领略了国企的霸气;最后上海中技是我成功的案例(虽然最后由于女兄弟姐妹的原因我没去,但是这个公司我还蛮钟爱的,唯一的遗恨就是交了1500元的违约金),一路都顺风顺水,笔试面试,这个过程也确实让我找回了很大的自信。找到这份民企的大企业工作的机会,心理虽说还有些落差,但是还好,毕竟总体来说还没偏离建筑房地产行业,我搞销售也许能挣到更多的钱,从而能更快去实现人生的理想。但是为了感情,我果断放下,期望这个决策没有错,我也一向坚信!

回到重庆,为了能在重庆安家立业,我得继续找工作,但高峰期俨然已经过去,我该何去何从?茫然又毅然来到重庆,租个一个月的房子开始找工作同时准备考开县的事业单位(注:人生会有很多不停的选取,我的很多选取很不坚定,很茫然,容易受他人的影响,而不去细致全面思考自我想要什么?这导致我大学期间做了好几次错误抉择,既浪费时刻又浪费金钱,切忌!要坚定自我的路!),跟本不了解重庆的市场,我从人才市场开刀,却发现这是最没有好处的事情,人才市场不会有好的工作的,之后就在网上投工作,有了几次面试的机会,高不成低不就,最后好不容易找到一家旅游地产公司准备下叉,而此时老爸一个电话叫我回开县国土局实习,让我又陷入一个抉择(注:这个抉择也有误,犯了前一个注里面说的那个毛病——不坚定,但也并不是一无所获,至少让我了解到了政府部门里面的工作氛围,同时认识了几个政府部门的人)。实习结束回到学校忙着写毕业论文,同时还得兼顾事业单位考试和工作的事情,没领悟事业单位的初审不合格通知让我好不苦逼(注:这就是无用功,浪费!如果你足够坚定,你会少走很多弯路,因此之后我爸叫我继续考,我就很果断),于是又决定回重庆找工作吧,不然到时候真的毕业即失业,那就太悲催了。

提前投好简历做好准备,有两个不错的公司,“好!准备出发!”(注:这次回来也有为了女兄弟姐妹的原因),前途依然迷茫。但是这次回来还比较顺利,面试的几家公司都决定要我,唯独最牛逼的一家外企没要我除外(注:当时英语口语的确没有准备好,错失良机,因此,不打无准备之仗),最终,我选取了上善。房地产策划是我职业规划里面的一个备选职业,但是真的要我去胜任它的话,我几乎一张白纸,这也导致我投递很多房地产公司的简历石沉大海。从小做起,虽然心里有落差,但是我坚信只要我足够发奋,还是有机会做好的,而且小公司里面我所学的东西会更全面,能更多地区参与更多事情,能尽早将决策和执行合二为一,这种感觉很好!期望能与上善有更好的合作,在此多谢黄总的提携。唯一不好是与女兄弟姐妹相隔两地,我回到了开县。但是重点是继续领悟,领悟是重点!

写这么多的废话,都是记的流水账,毫无逻辑可言,不是策划师的风格,见笑了!但是我只是想说,你必须要足够坚定!不能彷徨,他人的推荐你得仔细斟酌,不好自乱了阵脚,你有你自我的路!坚定走下去!

篇10:

野蛮生长读后感

这本书可读性很强,冯仑用真实的故事和通俗易懂的语言,写出了自我在经历万通一系列发展中的是非成败,用很多的小故事,告诫民营企业经营要注意避免的是非。冯仑以杂谈、段子的形式就中国当代商业社会核心价值观等多个主题,以他自我的亲身经历和在企业发展过程的经验和感悟,向咱们展现了我国在社会转型期企业家自我完善和发展的心路历程。这本书充满了冯仑对经济社会诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、启迪思维,对咱们更深刻明白企业从诞生到发展的过程以及企业家这个特殊群体有很大帮忙,并对企业在市场经济逐步走向规范的状态下,中国经济和企业发展有更多的期盼。

就启迪思维的角度,我感受最深的有以下几点:

一是关于投资。投资是时刻的函数,投资就是发现价值,创造价值,到实现价值的过程。要把投资这件事情做好,就得修炼所有的功夫,就得能在别人看不见的地方,去发现一个事物真正的价值,比如说趋势的价值、公司的价值、人的价值、时刻的价值等等,只要能把这些价值发掘出来,最后就必须能在市场上获得很高的回报。

二是关于管理。企业家在管理别人的同时,更主要是管理自我。民营企业应管理好自我的欲望,明确自我的目标,合理架构组织,认真追求绩效。企业家从创业初期的自我意识到以制度管理为主的严格自律,是一个企业走向成熟和优秀的必经之路。我想这一点不仅仅仅对企业家,对咱们每个人都是适用的。一个人在工作、生活中自律程度的高低是他迈向成熟与优秀的重要标志。

三是关于金钱。钱是是非地,是非人玩的是非物。钱的是非要个性在意,千万别光看钱不看是非。务必要在中国个性复杂的社会制度变革当中弄清楚钱的是非,不清楚的时候宁愿不好,或者把它放在中间状态。钱心跟着人心走,全射世界最聪明的人最终都是先研究人心和制度,反过来才能驾驭金钱。在社会上做生意,无非是要在人情世故上让大家都舒服了。面子是中国人的精神纲领,总是要尊重别人,把人家放到台上,你在下方,“善处下则驭上”,这样在色还会中才能较好的发展自我。

四是关于伟大。伟大源于自我管理,在于专注于一件事情的长期积累。守正出奇,伟大是在坚持中熬出来的。伟大的人之因此伟大,从来都是把大道理留给自我,小道理留给别人。伟大的人把所有别人不信的大道理都搁在自我身上,于是就不跟所有的人争,争即不争,不争即争。做到不争小利争前途,不争局部争全局,不争此刻争未来。

五是关于愉悦。谈到欲望与潜质的平衡以及处理金钱是非问题的思考,耐人寻味,值得深思。

书中谈到的人物,从牟其中到王石,折射出的是中国第一代企业家随着经济制度的变迁,探索企业发展之路。有成功的也有失败的,他们都深深的打上了我国改革开放过程中思想发展的烙印。应对历史,这本书除了给咱们客观、理性的哲学思考外,更引发咱们对经济、社会、企业未来的思索。中国在各个领域都面临与国际接轨,经济发展越来越规范,在经济大转型的这天,咱们如何更加智慧的应对工作和生活,更加从容的迎接困难和挑战,这本书给了咱们很多能够借鉴和思考的东西。

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    责任心的重要性工作箴言:聪明的人依靠自我的工作,愚蠢的人依靠自我的期望

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